1、每月至少去一次所带班级的员工寝室，了解员工的学习、思想和生活情况，与员工进行谈心、交流，有效的帮助有困难的员工解决问题。

2、每周至少到教室检查二次所带班级员工上课出勤情况，及时向分院分管领导反馈，以便将检查情况予以通报。

3、从大学一年级开始，注重对入党积极分子的培养考察，二年级到三年级每班至少发展5名党员（不是党员的班主任要协助辅导员和员工支部书记，做好相应工作，不能袖手旁观）。

4、每月至少召开二次所带班级的主题班会（可以与辅导员一起），加强对员工专业思想的培养工作教学，对员工进行相应的专业指导。

5、加强员工思想政治工作，工作教学员工遵守校规校纪，确保员工上课出勤率大于或等于95%；员工违纪率小于或等于1‰；员工考试违纪人次小于或等0.5‰。

6、做好员工信息采集工作，定期将有关情况向党委汇报，保持信息沟通渠道的畅通。

7、参加学校或分院组织的各种学习、会议或活动。

8、做好贫困生认定、奖学金、助学金评定审核工作。

9、做好所带班级员工干部的培养、选拔工作

10、凡有通知事项的，班主任必须亲自到班上传达，不能用电话方式通知传达，分院将通过询问员工，了解班主任的工作执行情况，并作为考核依据之一。

11、完成分院领导安排的其他工作。

12、所有的工作事项，必须做好记录，于每月10日前将工作记录交党委办公室，便于学校或分院检查与评价，分院将采取定期或不定期方式进行抽查。